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2025年11月28日 点击人次:53
公司简介
河北金标建材科技股份有限公司（以下简称：金标股份）成立于2005年6月14日，是一家国内较早从事交安材料的专业生产厂家之一。公司占地200余亩，拥有员工400余名，技术人员40名，注册资金6040万元，流动资金达到5亿元。
发展历程：
2005年：金标集团成立
2013年：在安平工业园区新建180亩新厂区，引进多条先进生产线
2014年1月：公司转型升级为衡水金标建筑科技有限公司
2014年12月：更名为河北金标建材科技股份有限公司，并在石家庄股权交易所挂牌上市，成为当地首家挂牌上市企业，丝网行业首家在石家庄股权交易所挂牌的企业
业务范围：公司专业从事土工格栅、声屏障、护栏网等交安材料的研发、设计、加工和安装，现已发展成集产品设计、生产、安装、施工于一体的大型企业24。公司拥有5个生产工厂：河北安平工厂、深州工厂、海南工厂、越南工厂、马来西亚工厂，产品远销全球。
资质荣誉：国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业（2025）、河北省县域特色产业集群企业“领跑者”、ISO9001－2000质量体系认证（2009年通过）、“AAA级信用企业”、“河北优秀企业”、“重合同守信用企业”、“安全生产先进单位”等殊荣。长期与中铁单位、中建单位、知名交安单位等建立良好合作关系。
金标股份旗下企业生态：
曜德实业（海南）有限公司
逯氏投资有限公司
金标股份
河北省大拜科技有限公司
河北火苗科技有限公司
河北金标丝网制品有限责任公司
海南曜德食品科技有限公司
越南公司
迪拜公司
加拿大办事处
宜标、赢销、伟腾公司
……
招聘岗位
一、管理培训生（3名）
岗位职责：
１.轮岗培训：在销售、生产、财务、人力资源等核心部门进行轮岗学习，全面了解企业运营流程
２.市场调研与分析：参与市场调研，了解行业发展趋势和客户需求
３.项目支持：协助完成各类项目方案制定和实施（WIRE AI高质量数据集建设、数字化工厂、ERP、MES系统建设、人才梯队建设）
４.管理实践：通过实际管理工作提升组织协调和团队管理能力
５.业务学习：深入学习行业专业知识，为未来管理岗位做准备
岗位要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，2024-2026届毕业生，工商管理、市场营销、财务管理、工程管理等专业优先
2. 专业素养：具备扎实的专业基础知识和良好的文字表达能力
3. 核心能力：优秀的沟通协调能力和团队合作精神、强烈的学习意愿和适应能力、良好的自我驱动力和抗压能力、具备一定的组织管理潜质
4. 个人品质：工作认真负责，品行端正，具备良好的职业操守
5. 其他要求：身体健康，能够承受一定的工作压力
培养发展：2年培养计划，通过多岗位轮岗和系统培训－考核合格后担任部门管理岗位或核心业务岗位－享受公司快速发展带来的晋升机会
二、行政专员（若干）
岗位职责：
1. 行政管理：负责公司日常行政事务管理和协调
2. 文档管理：公司文件的起草、收发、归档管理工作
3. 会务支持：协助组织各类会议和活动
4. 对外联络：负责政府部门、客户等相关单位的沟通协调
5. 后勤保障：办公设施维护、办公用品采购等后勤工作
岗位要求：
1. 专科及以上学历，行政管理、文秘、中文等相关专业
2. 熟练使用办公软件，具备良好的文字功底
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识
4. 工作细致认真，有责任心，具备较强的保密意识
三、财务专员（若干）
岗位职责：
1. 日常核算：负责公司日常收支、成本费用等财务核算工作
2. 报表编制：协助编制各类财务报表和分析报告
3. 税务处理：负责日常税务申报和税务风险管控
4. 资金管理：协助公司资金计划制定和执行
5. 内控支持：参与公司内控制度建设和执行监督
岗位要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业
2. 具备会计从业资格证书，熟练使用财务软件
3. 具备良好的分析判断能力和风险意识
4. 工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德
福利待遇
薪酬体系：具有行业竞争力的薪酬水平、完善的绩效奖金制度、年终奖金、能力提升对应的薪酬增长机制
福利保障：五险一金按国家标准缴纳、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日关怀、餐补、员工宿舍（外地员工）
发展平台：完善的培训体系、良好的晋升通道、与知名企业合作的学习机会、参与大型项目的实践机会
工作环境：现代化的办公环境、良好的团队氛围、便利的交通条件
第一步：简历投递
投递时间：2025年12月1日起至2026年6月30日
投递方式：
1.在线投递：略
2. 邮箱投递：yuandehua@jinbiaojiancai.com
3.招聘平台：智联招聘、前程无忧等主流招聘平台
简历要求：个人简历、学历证书、相关资格证书、一寸免冠照片、成绩单（应届生）、其他证明材料
第二步：简历筛选
• 简历投递后3-5个工作日内完成筛选
• 通过筛选者将以电话或短信形式通知面试时间
第三步：初试
面试方式：结构化面试
主要内容：自我介绍、专业能力测试、综合素质评估、职业规划了解
第四步：复试
面试官：部门负责人+HR总监
主要内容：专业深度测试、案例分析、团队合作能力评估、公司文化匹配度
第五步：背景调查
• 对通过复试的候选人进行背景调查
• 核实学历、工作经历等信息
第六步：录用决定
• 综合评估所有面试结果
• 发放录用通知书
• 确定入职时间
第七步：入职培训
• 新员工入职培训
• 岗位技能培训
• 企业文化融入
投递方式
公司地址：河北省衡水市安平县工业园区东区纬二路27号
联系电话：13833832006（人力资源部）
公司官网：https://www.jinbiaogufen.cn/
电子邮箱：yuandehua@jinbiaojiancai.com
交通指引：
高铁：安平站下车，转乘公交或出租车
自驾：京港澳高速安平出口，根据导航指引到达
温馨提示
应聘须知：
– 请应聘者保持通讯畅通，及时关注面试通知
– 应聘材料将严格保密，仅用于招聘目的
– 如有疑问，可通过电话或邮件咨询
时间安排：
– 管培生招聘：2025年12月-2026年4月
– 行政、财务招聘：全年滚动招聘
温馨提示：
– 公司地址交通便利，欢迎有志之士加入
– 我们期待与您携手共创金标股份的美好未来
河北金标建材科技股份有限公司人力资源部
2025年11月
金标二十年，丝网向全球！
3人
岗位职责：
WIRE AI高质量数据集建设
数字化工厂现场管理
人力资源管理系统建设
总经理交代的其他事项
１.轮岗培训：在销售、生产、财务、人力资源等核心部门进行轮岗学习，全面了解企业运营流程
２.市场调研与分析：参与市场调研，了解行业发展趋势和客户需求
３.项目支持：协助完成各类项目方案制定和实施（WIRE AI高质量数据集建设、数字化工厂、ERP、MES系统建设、人才梯队建设）
４.管理实践：通过实际管理工作提升组织协调和团队管理能力
５.业务学习：深入学习行业专业知识，为未来管理岗位做准备
岗位要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，2024-2026届毕业生，工商管理、市场营销、财务管理、工程管理等专业优先
2. 专业素养：具备扎实的专业基础知识和良好的文字表达能力
3. 核心能力：优秀的沟通协调能力和团队合作精神、强烈的学习意愿和适应能力、良好的自我驱动力和抗压能力、具备一定的组织管理潜质
4. 个人品质：工作认真负责，品行端正，具备良好的职业操守
5. 其他要求：身体健康，能够承受一定的工作压力
培养发展：2年培养计划，通过多岗位轮岗和系统培训－考核合格后担任部门管理岗位或核心业务岗位－享受公司快速发展带来的晋升机会
第一步：简历投递
投递时间：2025年12月1日起至2026年6月30日
投递方式：
1.在线投递：略
2. 邮箱投递：yuandehua@jinbiaojiancai.com
3.招聘平台：智联招聘、前程无忧等主流招聘平台
简历要求：个人简历、学历证书、相关资格证书、一寸免冠照片、成绩单（应届生）、其他证明材料
第二步：简历筛选
• 简历投递后3-5个工作日内完成筛选
• 通过筛选者将以电话或短信形式通知面试时间
第三步：初试
面试方式：结构化面试
主要内容：自我介绍、专业能力测试、综合素质评估、职业规划了解
第四步：复试
面试官：部门负责人+HR总监
主要内容：专业深度测试、案例分析、团队合作能力评估、公司文化匹配度
第五步：背景调查
• 对通过复试的候选人进行背景调查
• 核实学历、工作经历等信息
第六步：录用决定
• 综合评估所有面试结果
• 发放录用通知书
• 确定入职时间
第七步：入职培训
• 新员工入职培训
• 岗位技能培训
• 企业文化融入
温馨提示
应聘须知：
– 请应聘者保持通讯畅通，及时关注面试通知
– 应聘材料将严格保密，仅用于招聘目的
– 如有疑问，可通过电话或邮件咨询
时间安排：
– 管培生招聘：2025年12月-2026年4月
– 行政、财务招聘：全年滚动招聘
温馨提示：
– 公司地址交通便利，欢迎有志之士加入
– 我们期待与您携手共创金标股份的美好未来
河北金标建材科技股份有限公司人力资源部
2025年11月
金标二十年，丝网向全球！
3人
岗位职责：
1. 行政管理：负责公司日常行政事务管理和协调
2. 文档管理：公司文件的起草、收发、归档管理工作
3. 会务支持：协助组织各类会议和活动
4. 对外联络：负责政府部门、客户等相关单位的沟通协调
5. 后勤保障：办公设施维护、办公用品采购等后勤工作
1. 专科及以上学历，行政管理、文秘、中文等相关专业
2. 熟练使用办公软件，具备良好的文字功底
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识
4. 工作细致认真，有责任心，具备较强的保密意识
第一步：简历投递
投递时间：2025年12月1日起至2026年6月30日
投递方式：
1.在线投递：略
2. 邮箱投递：yuandehua@jinbiaojiancai.com
3.招聘平台：智联招聘、前程无忧等主流招聘平台
简历要求：个人简历、学历证书、相关资格证书、一寸免冠照片、成绩单（应届生）、其他证明材料
第二步：简历筛选
• 简历投递后3-5个工作日内完成筛选
• 通过筛选者将以电话或短信形式通知面试时间
第三步：初试
面试方式：结构化面试
主要内容：自我介绍、专业能力测试、综合素质评估、职业规划了解
第四步：复试
面试官：部门负责人+HR总监
主要内容：专业深度测试、案例分析、团队合作能力评估、公司文化匹配度
第五步：背景调查
• 对通过复试的候选人进行背景调查
• 核实学历、工作经历等信息
第六步：录用决定
• 综合评估所有面试结果
• 发放录用通知书
• 确定入职时间
第七步：入职培训
• 新员工入职培训
• 岗位技能培训
• 企业文化融入
温馨提示
应聘须知：
– 请应聘者保持通讯畅通，及时关注面试通知
– 应聘材料将严格保密，仅用于招聘目的
– 如有疑问，可通过电话或邮件咨询
时间安排：
– 管培生招聘：2025年12月-2026年4月
– 行政、财务招聘：全年滚动招聘
温馨提示：
– 公司地址交通便利，欢迎有志之士加入
– 我们期待与您携手共创金标股份的美好未来
河北金标建材科技股份有限公司人力资源部
2025年11月
金标二十年，丝网向全球！
3人
岗位职责：
1. 日常核算：负责公司日常收支、成本费用等财务核算工作
2. 报表编制：协助编制各类财务报表和分析报告
3. 税务处理：负责日常税务申报和税务风险管控
4. 资金管理：协助公司资金计划制定和执行
5. 内控支持：参与公司内控制度建设和执行监督
1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业
2. 具备会计从业资格证书，熟练使用财务软件
3. 具备良好的分析判断能力和风险意识
4. 工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德
第一步：简历投递
投递时间：2025年12月1日起至2026年6月30日
投递方式：
1.在线投递：略
2. 邮箱投递：yuandehua@jinbiaojiancai.com
3.招聘平台：智联招聘、前程无忧等主流招聘平台
简历要求：个人简历、学历证书、相关资格证书、一寸免冠照片、成绩单（应届生）、其他证明材料
第二步：简历筛选
• 简历投递后3-5个工作日内完成筛选
• 通过筛选者将以电话或短信形式通知面试时间
第三步：初试
面试方式：结构化面试
主要内容：自我介绍、专业能力测试、综合素质评估、职业规划了解
第四步：复试
面试官：部门负责人+HR总监
主要内容：专业深度测试、案例分析、团队合作能力评估、公司文化匹配度
第五步：背景调查
• 对通过复试的候选人进行背景调查
• 核实学历、工作经历等信息
第六步：录用决定
• 综合评估所有面试结果
• 发放录用通知书
• 确定入职时间
第七步：入职培训
• 新员工入职培训
• 岗位技能培训
• 企业文化融入
温馨提示
应聘须知：
– 请应聘者保持通讯畅通，及时关注面试通知
– 应聘材料将严格保密，仅用于招聘目的
– 如有疑问，可通过电话或邮件咨询
时间安排：
– 管培生招聘：2025年12月-2026年4月
– 行政、财务招聘：全年滚动招聘
温馨提示：
– 公司地址交通便利，欢迎有志之士加入
– 我们期待与您携手共创金标股份的美好未来
河北金标建材科技股份有限公司人力资源部
2025年11月
金标二十年，丝网向全球！
