招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
广发银行股份有限公司
2027年度校园招聘-营销英才
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 健康体检 餐补
发布时间：2026年9月17日
点击人次：64
岗位职责：
为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
岗位要求：
1.本科及以上学历毕业生。
2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。
4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
投递说明：
网上报名、在线笔试、心理测评、面试、体检、资格审核、录用、签约。（本次招聘分批次笔试，各机构笔试、面试的先后顺序略有不同，具体以各机构通知为准）
其他描述：
完善的薪酬福利：
本行坚持市场化导向，提供有市场竞争力的薪酬和完善的福利，包括基本工资，绩效奖金，连续3年应届生专项补贴，六险二金（含企业年金、补充商业保险），带薪年假，年度健康体检，食堂（或餐补）、节日福利、生日贺礼等。我们通过激励约束机制，使员工薪酬回报与绩效表现紧密联系，使员工与本行共同成长，共享本行发展成果。
全方位员工培养：
本行为新员工配备1v1导师带教，持续赋能员工成长，构建全员覆盖、次序赋能的培训体系，搭建“纵向畅通，横向贯通”的多序列发展通道，晋升规则清晰。本行聚焦人才储备与专业能力建设，搭建专业人才库与储备库，有序推进“人才强基计划”，围绕重点业务打造专业化“实训平台”。员工还可通过轮岗、挂职、交流任职等多种历练方式全面助力职业成长。
温馨的文化氛围：
本行为员工提供丰富多彩的工会活动，文娱联谊，各类兴趣小组，另有部分机构设有健身房、瑜伽室、游泳池、羽毛球馆、乒乓球室。
