招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
广发银行股份有限公司
2027年度校园招聘-金融科技类
发布时间：2026年9月17日
点击人次：55
岗位职责：
为总行、分行、信用卡中心、广银理财储备既了解银行业务又精通IT技术的复合型人才。结合工作需要及个人专长安排在金融科技相关岗位工作。
岗位要求：
1.主要招聘2027届境内外院校本科及以上学历应届毕业生，部分职位招收硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2.熟练掌握计算机、数据建模、信息安全基础知识，具有前后端开发、数据建模、算法、网络与数据安全相关实习、项目经验，或网络攻防实战经验者优先。
3.熟悉Java、C、Python等语言，熟悉主流逻辑回归或常见漏洞的攻防方法及攻防软件的使用。
4.逻辑思维严密，勇于创新，具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力、以及分析解决问题的能力，良好的团队合作精神，较强的工作责任心和服务意识。
5.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号，或有CTF、ACM、CCPC等科技比赛获奖经历者优先。
投递说明：
网上报名、在线笔试、心理测评、面试、体检、资格审核、录用、签约。
（本次招聘分批次笔试，各机构笔试、面试的先后顺序略有不同，具体以各机构通知为准）
其他描述：
完善的薪酬福利：
本行坚持市场化导向，提供有市场竞争力的薪酬和完善的福利，包括基本工资，绩效奖金，连续3年应届生专项补贴，六险二金（含企业年金、补充商业保险），带薪年假，年度健康体检，食堂（或餐补）、节日福利、生日贺礼等。我们通过激励约束机制，使员工薪酬回报与绩效表现紧密联系，使员工与本行共同成长，共享本行发展成果。
全方位员工培养：
本行为新员工配备1v1导师带教，持续赋能员工成长，构建全员覆盖、次序赋能的培训体系，搭建“纵向畅通，横向贯通”的多序列发展通道，晋升规则清晰。本行聚焦人才储备与专业能力建设，搭建专业人才库与储备库，有序推进“人才强基计划”，围绕重点业务打造专业化“实训平台”。员工还可通过轮岗、挂职、交流任职等多种历练方式全面助力职业成长。
温馨的文化氛围：
本行为员工提供丰富多彩的工会活动，文娱联谊，各类兴趣小组，另有部分机构设有健身房、瑜伽室、游泳池、羽毛球馆、乒乓球室。
