2025年4月18日 点击人次： 33
春招求职季，如何精准把握就业方向？主要的就业机会将出现在哪些地方？怎样了解就业地的人才需求情况？拆解这些疑惑，各省市发布的《紧缺人才目录》具有重要参考价值。
各省就业机遇在哪里？涉及哪些产业和行业？
从区域角度，各省《紧缺人才目录》的编制，瞄准产业实际和未来发展方向，在一定程度上反映了产业发展趋势、人才供需矛盾和人才引育方向，聚焦当地重点产业企业未来3至5年的人才需求，较为全面的涵盖了地区热门领域和重点行业。
根据各地目前发布的急需紧缺人才目录，就业机遇集中在技术迭代快、政策支持强的领域。数字经济与信息技术、先进制造业与智能制造、生物医药与医疗健康、绿色经济与新能源等关键行业人才需求量最大，且呈现跨区域、跨领域的共性特征。
在东部沿海地区，如广东的粤港澳大湾区，制造业需求人数占比超61.93%占据主导，新一代信息技术产业等也需求旺盛，像产品开发师、软件工程师等技术研发岗位紧缺。
中部地区，山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南等地，急需紧缺人才集中在战略新兴产业、未来产业。以江西为例，电子信息、有色金属、装备制造等8个重点产业公布了642个急需紧缺人才岗位，涵盖多领域专业人才。
《西部地区重点产业人才需求清单（2024）》显示，涉及新一代信息技术、生物、新材料、新能源、节能环保、高端装备制造、新能源汽车、航空航天、海洋装备等产业，共发布309家单位、1305个岗位需求。其中重庆等地的新能源汽车产业，如长安汽车、赛力斯等企业积极揽才。云南的重点产业急需紧缺人才目录涉及“新三样”（新能源电池、硅光伏、绿色铝）、“特三样”（生物医药、新材料、先进装备制造）等，像锂电池产品经理、创新药研发专家等岗位年薪可观，在50-100万元区间。2025年宁夏回族自治区人才需求目录（第一批）中，哲学社科、教育医疗、装备制造、现代农业等专业领域人才需求量较大，共计106家单位发布718个人才紧缺岗位。
从行业来看，数字经济与信息技术行业人才需求激增，在天津、陕西等地急需紧缺人才目录中可见一斑，主要表现为集成电路、半导体产业链人才需求十分旺盛。在双碳（碳中和、碳达峰）目标下，绿色经济与新能源行业人才需求量上升。如青海省急需紧缺人才需求目录（2023-2025年），围绕“产业四地”建设，急需光伏、储能等领域高技能人才。云南近期发布的《云南省重点产业急需紧缺人才目录和急需紧缺人才地图》显示，云南省内重点产业新能源电池、硅光伏、绿色铝、绿色能源，将碳管理、ESG报告等绿色经济和新能源行业新兴职业列入目录。
整体而言，全国就业机遇集中在新兴产业如新能源、信息技术、生物医药，以及传统制造业的转型升级领域，不同地区依据自身产业特色，为各类人才提供了广阔的发展空间。
未来热门岗位有哪些？是否有政策支持？
政策引导人才流向。去年，上海、广州、北京市人社局发布的人才需求目录，人工智能训练师、工业机器人系统运维员、半导体芯片制造工、建筑信息模型技术员、网络与信息安全管理员等是三大一线城市均提出的人才急需的职业（工种），体现出各地产业智能化、数字化、绿色化的发展趋势。家政服务员、养老护理员，药物检验员、药物制剂工的“用工告急”，则体现出国内健康需求的不断提升、家政消费提质扩容背景下，相关人才缺口进一步显现。湖南、湖北两个中部经济大省健康需求岗位同样紧俏，此外，互联网营销师、计算机程序设计员等技能人才岗位也进入紧缺人才目录。
今年全国两会，人社部部长王晓萍表示，推动工资分配向生产一线和急需紧缺技能人才倾斜。这在部分省市人才需求目录中有所体现，如陕西省确定紧缺岗位300个，创新研发型人才需求8.51万人，技能类人才需求3.65万人。其中，新能源、新材料、生物医药等领域需求旺盛，岗位涉及光伏项目经理、储能工程师、碳管理师……等，年薪集中在50万元至100万元区间。随着AI发展对信息技术产业提振效果逐渐显现，计算机硬件/软件人才供需、薪资待遇持续走高，具体岗位包括大模型算法工程师、芯片设计专家、云计算架构师等。重庆南岸区、巴南区紧缺人才目录聚焦新一代信息技术和智能制造，相关岗位最高年薪达100万元。
各地一般会根据地区经济社会发展实际及地区相关规章制度确定紧缺人才范围，因此，紧缺人才均具有一定的区域特色。如作为老工业基地的沈阳市，其振兴突破的根基在工业，优势在工业，出路也在工业。体现在年沈阳市2024产业急需紧缺人才需求目录中，高端装备产业集群人才需求量较大，覆盖58个高端装备急需紧缺岗位，专业技术类岗位居多，年薪最高达70万元。
面向急需紧缺人才，各地有一系列政策保障支持，主要集中在经济补贴、住房保障、家属安置、职业发展支持等方面。结合地方产业特点，人才引进政策有所差异。在经济补贴方面，以安家费、购房补贴及科研与创业支持为主。如新疆地区给予入选“天池英才”引进计划的人才20万元至50万元一次性生活补助和每年30万元到100万元的工作经费资助。重庆市为引进急需紧缺人才提供100平方米公租房或每月3200元租房补贴。到云南就业的相关专业“双一流”硕士获8万安家费，博士再加15万留滇补贴。人才引进的具体政策一般会发布在各地人社部门官网或人才网等，毕业生可以登录官网查询。
毕业生如何根据人才需求选就业方向？
我们常收到同学的私信，询问“我是XX专业，可以投递哪些岗位？”可见很多同学并未明确就业方向。那么到底该如何结合区域发展带来的人才需求进行择业呢？
各省区热门领域和重点行业涉及到的岗位名称、岗位技能要求、专业要求、学历要求、相关工作年限要求、岗位要求、薪酬水平等、紧缺程度及主要需求企业会在《紧缺人才需求目录》中体现。人才需求目录不仅展现出人才市场热门专业就业方向，显示最缺人的行业，还标注了岗位薪资、专业要求、政策福利，为高校应届毕业生择业提供有力的信息支撑，助力毕业生较快速地驰上“高薪+政策倾斜”的就业赛道。
毕业生择业时可以围绕各地紧缺人才需求目录，结合区域产业特色与个人专业能力，以“精准适配”为核心策略规划就业方向。落实到具体操作层面，可以登录各地人社厅、教育厅官网搜索“紧缺人才目录”，结合所学专业，比照人才需求目录中的专业/技能/学历要求，优先匹配“极度紧缺”标签岗位。
以《苏州工业园区2024年度重点产业紧缺人才需求目录》为例，如毕业生选择人工智能及数字产业相关企业工作，可以通过人才需求目录查找产业相关岗位类型，看自己是否符合岗位对应的“学科门类”“紧缺专业”“学历要求”“任职能力要求”等。比如毕业生选择到人工智能及数字产业算法工程师岗位，就要符合该岗位对应的理学/工学/管理学学科门类，计算机类专业的学科专业要求以及本科、硕士学历要求。判断自身是否符合“熟悉常用的算法和数据结构；拥有较好计算机体系结构背景；熟悉深度学习计算原理；熟悉主流深度学习框架；熟悉自然语言处理，参与过相关项目研发。”等任职能力要求。
近期，云南省重点产业急需紧缺人才目录也已发布，包含11个重点产业。根据目录，毕业生可以点击具体的产业标签，查看岗位需求、专业和学历要求、任职要求、薪酬水平、紧缺程度、主要需求企业等。重点产业岗位涉及计算机科学与技术、电气工程及其自动化、人工智能、农学、新能源科学与工程、智能制造工程……等50余个专业。符合岗位要求的毕业生还可以进一步查看当地人才引进招聘政策，或咨询人社人才部门了解详情。
以上就是通过人才需求目录进行择业就业的全部内容。毕业生们！积极行动起来，充分利用紧缺人才需求信息，在春招中找到理想的工作，开启职业生涯的新篇章！
