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2026年6月25日 点击人次:263
金沙河面业集团招聘简章
公司简介：
金沙河集团起源于 1971 年，是农业产业化国家重点龙头企业，布局种植、加工、物流及工业旅游等完整产业链，拥有多家子公司，实现了一二三产业融合发展。现拥有员工 6000 余名，日处理小麦 23000 吨、日产挂面 5000 吨，规模与实力稳居行业前列。公司通过ISO9001、HACCP等多项权威认证，获评全国挂面加工企业 10 强、小麦粉加工企业 50 强。产品畅销全国并出口欧美、亚非等80多个国家和地区，发展稳健。
集团秉持 “为员工创造福利” 的理念，重视人才培养与成长，为应届生提供清晰晋升通道、完善福利保障与广阔发展空间。诚邀青年学子加入，与金沙河一起在实业舞台上共筑未来、成就梦想！
福利待遇：
1、薪资发放：每月7日前准时发薪
2、社保保障：缴纳五险
3、食宿全包：免费食宿，水电全免，冬有地暖、夏有空调，零生活成本
4、节日福利：中秋福利、春节福利
5、亲情福利：父母体检券、父母生日蛋糕
6、团队氛围：定期团建，轻松融洽
7、培养发展：资深骨干一对一带教，每年2次评级，内部晋升通道透明
岗位介绍
一、财务专员（6名）
8000-9000/本科及以上
需求专业：
会计/审计学/财务管理等财会相关专业
岗位职责:
1、负责生产/销售部门的成本核算工作，分析成本构成，找出成本控制的关键点和潜在的节约机会；
2、预算管理，协助制定生产部门的成本预算，并跟踪和监控预算执行情况,提供成本预算差异分析，为管理层提供决策支持；
3、成本控制，参与生产流程优化，提出降低成本的建议和措施；
4、库存管理，核算和监控原材料、在产品和产成品的库存成本；
5、报表编制，编制各类成本报表，如成本明细账、成本分析报表等，及时向上级和相关部门提供准确的成本信息。
岗位要求:
1、本科及以上学历，女生；
2、握财务会计、成本管理等专业知识，具备较强的数据处理和分析能力；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致、严谨，责任心强，具备较强的抗压能力。
二、人事专员（5名）
8000-9000/本科及以上
需求专业：
不限专业
岗位职责：
1、根据业务部门需求，提供合适的人员调配方案；
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队；
3、协助业务部门做薪酬方案、绩效管理方案；
4、根据业务部门需求，开发培训课程，全面负责所支持部门的培训管理工作；
5、参与业务部门的员工关系管理，组织团建和团队氛围建设；
6、为业务部门的人员及团队管理提供必要支撑。
岗位要求：
1、本科以上学历，男女不限；
2、性格开朗，积极乐观，有较强的沟通能力和思考能力。
三、招聘专员（2名）
7000-8000/本科及以上
需求专业：
不限专业
岗位职责：
1、开拓和维护各类招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘、招聘会等，确保招聘渠道的有效性；
2、发布招聘信息，筛选简历，对简历进行初步评估和筛选，确定符合岗位要求的候选人；
3、组织面试安排，包括确定面试时间、地点等，协调面试流程，确保面试的顺利进行；
4、参与面试过程，记录面试结果；
5、对招聘数据进行统计和分析，如招聘渠道效果、招聘周期率等，为招聘策略的调整提供数据支持和合理建议。
岗位要求：
1、本科以上学历，女生；
2、具备较强的责任心和执行力，能够按时完成招聘任务。
四、安全员（2名）
8000-9000/本科及以上
需求专业：
安全工程/工业工程/消防工程/应急管理/安全生产监管/安全技术等相关专业优先
岗位职责：
1、现场排查安全隐患问题，辨识安全风险，持续跟踪各项隐患问题解决情况；
2、按照安全生产相关法律法规的要求和标准开展自查，落实法规要求；
3、负责同应急局、消防队安全检查的对接、参加政府部门组织的安全会议。
岗位要求：
1、本科以上学历，男生；
2、具备较强的责任心和执行力，对安全工作认真负责，能够严格执行安全制度。
五、产品经理（5名）
8000-9000/本科及以上
需求专业：
不限专业
岗位职责：
1、做市场调研，用户需求分析、产品市场前景分析、竞争分析等；
2、产品设计与开发专案的编写与任务跟踪，协调研发、生产、质量等部门，保证产品从概念设计到开发上线能如期完成；
3、通过现有和开发的各种渠道，进行产品的发布和宣传；
4、按照产品生命周期，推进产品的迭代更新，结合用户反馈，市场反馈及时提升用户体验。
岗位要求：
1、本科以上学历，男女不限；
2、热爱生活，喜欢美好的事物，对周边事物比较敏感，有较强的同理心，能敏锐洞察消费的需求、心理和态度等。
六、研发助理（6名）
8000-9000/本科及以上
需求专业：
食品/化学/生物等理工科均可
岗位职责：
1、负责研发需求、研发产品的调研，协助研发工程师完成研发方案的拟定和前期预研工作；
2、负责研发项目进展中的数据采集、整理、统计和分析工作，并定期汇报结果；
3、负责研发项目中的部分实施工作，参与完善新产品性能及其评估。
岗位要求：
1、本科以上学历，男女不限；
2、做事认真、细心，具有较强的进取心、责任心，能承担压力和挑战。
七、软件实施（2名）
7000-8000/本科及以上
需求专业：
计算机/软件工程/软件开发/信息管理等相关专业，掌握python开发的优先
岗位职责：
1、是连接软件产品与业务部门的关键岗位，负责将开发完成的软件系统，通过搭建软件运行所需服务器、数据库，为业务部门配置好参数、权限、流程等，完成软件调试，确保其稳定运行；
2、编写操作手册，为业务部门员工提供现场/线上培训，指导核心操作与常见问题处理，核心目标是让业务部门“会用、能用好”软件。
岗位要求：
1、本科以上学历，男女不限；
2、具备良好的沟通能力，能清晰对接业务部门与开发团队，准确传递需求与问题。
八、记者（2名）
7000-8000/本科及以上
需求专业：
新闻学/汉语言文/影视文学/编导等相关专业
岗位职责：
1、负责捕捉、采集有价值信息，拍摄素材，写新闻事件及人物报道稿件。
岗位要求：
1、本科以上学历，男女不限；
2、有较好的文字和拍摄功底。
九、机械自动化设备操作工（2名）
7000-8000/本科及以上
需求专业：
机械自动化/电气自动化/机械制造等相关专业
岗位职责：
使用自动化设备对产品打包（装袋、封口）设备操作、设备维护。
岗位要求：
1、普高统招大专及以上学历，机械自动化、电气自动化、机械制造等相关专业优先，24-26年毕业生；
2、需要外派安徽分公司。在外地可以满足一个月回家一次，来回车票路费报销
3、具有设备、机械知识与技能。上班模式：三班四倒
十、电商运营（2名）
7000-8000/本科及以上
需求专业：
电子商务/市场营销等相关专业
岗位职责：
1、负责平台产品日常维护，活动提报等运营、推广工作；
2、结合行业发展趋势、客户需求、竞品情况等制定平台发展规划；
3、利用现有资源，制定平台短期销售计划，和补货岗充分对接；
4、和平台小二对接运营策略及推广计划。
岗位要求：
1、本科及以上学历，经管类专业优先，24届-26届优先（26岁以内），男女不限；
2、具备市场营销、电子商务、数据分析等方面的知识和技能者优先；
3、具备较好的文字表达、沟通能力和逻辑思维能力，熟练使用办公软件。
十一、市场运营（2名）
7500-8000/本科及以上
需求专业：
经管相关专业
岗位职责：
1、负责协助各市场建立调研方案、开发方案、作战地图；
2、负责分析、汇总各市场调研数据，总结调研报告；
3、负责研究市场竞争现状，对手分析；
4、协同市场业务员完成各个区域的开发作战任务；
5、协同客服、供应链岗位，对各个市场的开发及维护做到支撑。
岗位要求：
1、本科以上学历，男女不限；
2、有一定的数据统计、分析能力；
3、有一定的语言沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力；
4、了解市场营销的基本理论和方法，了解市场调研、推广等方面的知识。
十二、生产技术员（8名）
8000-9000/本科及以上
需求专业：
食品/机械/电气自动化等相关专业
岗位职责：
1、研究生产部设备技术困难并提供支持方案；
2、参与完成新品车间施工图、工艺图纸设计与设备性能的研究、确定；
3、参与完成新品车间设备安装、调试工作；
4、拓展公司在新技术、新产品领域的技术宽度与水平。
岗位要求：
1、本科以上学历，男生。
十三、销售业务员（10名）
8500-10000/大专及以上
需求专业：
不限专业
岗位职责：
1、主要负责同经销商或终端门店对接，收集市场信息，开发、维护客户等销售执行工作；
2、及时反馈市场问题，并协助解决。
岗位要求：
1、大专以上学历，男女不限；
2、有C1驾驶证，能熟练驾驶车辆；
3、对销售工作有较高的热情，能够接受新事物、新思想；
4、具备较强的学习能力、沟通能力、自律性。
十四、评估员（10名）
8000-9000/本科及以上
需求专业：
食品相关专业
岗位职责：
1、负责各个生产环节检查，协助生产部门降低质量风险；
2、市场调研评估产品质量、食品安全风险；
3、分析食品质量隐患和问题的原因，提出预防措施和改进建议，并跟踪整改落实情况。
岗位要求：
本科及以上学历，食品科学与工程等食品相关专业，26届优先，需要出差。
联系方式：
联 系 人：李女士
联系电话：15028859219 19133395676 19912001073
联系邮箱：
hr19333196199@dingtalk.com
联系地址：河北省邢台市南和区和阳大街619号
6人
岗位职责：
财务专员工作内容:
1、负责生产/销售部门的成本核算工作，分析成本构成，找出成本控制的关键点和潜在的节约机会。
2. 预算管理，协助制定生产部门的成本预算，并跟踪和监控预算执行情况。提供成本预算差异分析，为管理层提供决策支持。
3. 成本控制，参与生产流程优化，提出降低成本的建议和措施。
4. 库存管理，核算和监控原材料、在产品和产成品的库存成本。
5. 报表编制，编制各类成本报表，如成本明细账、成本分析报表等。及时向上级和相关部门提供准确的成本信息。
1、本科及以上学历，财会专业。
2、为人踏实、细心、有会计证
线上投递→线上面试
一、岗位要求
1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，有初级会计证；
2、掌握财务会计、成本管理等专业知识，具备较强的数据处理和分析能力；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致、严谨，责任心强，具备较强的抗压能力。
二、岗位职责
1、负责生产/销售部门的成本核算工作，分析成本构成，找出成本控制的关键点和潜在的节约机会；
2、预算管理，协助制定生产部门的成本预算，并跟踪和监控预算执行情况。提供成本预算差异分析，为管理层提供决策支持；
3、成本控制，参与生产流程优化，提出降低成本的建议和措施；
4、库存管理，核算和监控原材料、在产品和产成品的库存成本；
5、报表编制，编制各类成本报表，如成本明细账、成本分析报表等，及时向上级和相关部门提供准确的成本信息。
三、薪资晋升
实习期（4000-6000）→财务专员助理（7500-8000）→一级财务专员（8000-9000）→二级财务专员（9000-9500）
四、福利待遇
免费食宿，缴纳五险、每月7号前发工资、父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、年底慰问、内部晋升、部门奖励等。
五、职位优势
粮食加工民生企业，发展前景广阔，业务发展稳定，晋升路径明确
团队多为00后，扁平化管理，接受无经验应届毕业生，一对一0基础培训
6人
岗位职责：
一、岗位描述
1、根据部门需求，提供合适的人员调配方案；
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队；
3、协助业务部门做薪酬方案、绩效管理方案；
4、根据业务部门需求，开发培训课程，全面负责所支持部门的培训管理工作；
5、参与业务部门的员工关系管理，组织团建和团队氛围建设；
6、为业务部门的人员及团队管理提供必要支撑。
二、岗位要求
1、本科及以上，人力资源，工商管理、经管类相关专业优先考虑，接受应届毕业生，已毕业要求有相关工作经验；
2、具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的人事知识和技能；
3、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。
三、薪资晋升
实习期2个月（4000-6000）→人事助理（7500-8500）—一级人事（8500-9000）—二级专员（9000-10000）
四、福利待遇
免费食宿、缴纳五险、每月7号前发工资、父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、年底慰问、内部晋升、部门奖励等。
五、职位优势
粮食加工民生企业，发展前景广阔，业务发展稳定，晋升路径明确
团队多为00后，扁平化管理，接受无经验应届毕业生，一对一培训
一、岗位描述
1、根据部门需求，提供合适的人员调配方案；
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队；
3、协助业务部门做薪酬方案、绩效管理方案；
4、根据业务部门需求，开发培训课程，全面负责所支持部门的培训管理工作；
5、参与业务部门的员工关系管理，组织团建和团队氛围建设；
6、为业务部门的人员及团队管理提供必要支撑。
二、岗位要求
1、本科及以上，人力资源，工商管理、经管类相关专业优先考虑，接受应届毕业生，已毕业要求有相关工作经验；
2、具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的人事知识和技能；
3、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。
三、薪资晋升
实习期2个月（4000-6000）→人事助理（7500-8500）—一级人事（8500-9000）—二级专员（9000-10000）
四、福利待遇
免费食宿、缴纳五险、每月7号前发工资、父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、年底慰问、内部晋升、部门奖励等。
五、职位优势
粮食加工民生企业，发展前景广阔，业务发展稳定，晋升路径明确
团队多为00后，扁平化管理，接受无经验应届毕业生，一对一培训
在邮件主题中注明应聘岗位及姓名，以便我们快速筛选。 关注投递后的反馈渠道，我们会及时通知面试安排，请保持通讯畅通。 投递简历后，请耐心等待，我们将尽快安排面试。 如有任何疑问，欢迎通过邮箱或电话联系我们。
一、岗位描述
1、根据部门需求，提供合适的人员调配方案；
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队；
3、协助业务部门做薪酬方案、绩效管理方案；
4、根据业务部门需求，开发培训课程，全面负责所支持部门的培训管理工作；
5、参与业务部门的员工关系管理，组织团建和团队氛围建设；
6、为业务部门的人员及团队管理提供必要支撑。
二、岗位要求
1、本科及以上，人力资源，工商管理、经管类相关专业优先考虑，接受应届毕业生，已毕业要求有相关工作经验；
2、具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的人事知识和技能；
3、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。
三、薪资晋升
实习期2个月（4000-6000）→人事助理（7500-8500）—一级人事（8500-9000）—二级专员（9000-10000）
四、福利待遇
免费食宿、缴纳五险、每月7号前发工资、父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、年底慰问、内部晋升、部门奖励等。
五、职位优势
粮食加工民生企业，发展前景广阔，业务发展稳定，晋升路径明确
团队多为00后，扁平化管理，接受无经验应届毕业生，一对一培训
20人
岗位职责：
使用自动化设备对产品打包（装袋、封口）设备操作、设备维护。
1、普高统招大专及以上学历，机械自动化、电气自动化、机械制造等相关专业优先，24-26年毕业生；
2、需要外派安徽分公司。在外地可以满足一个月回家一次，来回车票路费报销
3、具有设备、机械知识与技能。上班模式：三班四倒
线上面试
一、岗位职责
使用自动化设备对产品打包（装袋、封口）设备操作、设备维护。
二、岗位要求
1、普高统招大专及以上学历，机械自动化、电气自动化、机械制造等相关专业优先，24-26年毕业生；
2、需要外派安徽分公司。在外地可以满足一个月回家一次，来回车票路费报销
3、具有设备、机械知识与技能。上班模式：三班四倒
三、福利待遇：
实习期（1-3个月车间）：7500-8000元 设备操作员：8000-9500管吃住、缴纳五险、每月7号前发工资、父母生日
蛋糕、定期团建、节日福利、父母体检卡、年底福利、年底慰问、内部晋升、部门奖励等
四、晋升路径：实习员工（7500-8000）→设备操作员（8000-9500）→班组长
15人
岗位职责：
1、负责统计、分析市场各项数据，为市场决策提供数据支持和合理化建议；
2、参与区域市场的整体规划、开发、维护等经营方案制定工作。
1、本科及以上学历， 25届-26届优先 不限专业 经管类专业优先，可以接受出差。
2、需要具备一定的逻辑与思维能力、责任心和积极的工作态度，喜欢思考和谋划；
3、良好的沟通协调能力，能高效对接销售团队，推动工作落地；
10人
岗位职责：
1、做市场调研，用户需求分析、产品市场前景分析、竞争分析等；
2、产品设计与开发专案的编写与任务跟踪，协调研发、生产、质量等部门，保证产品从概念设计到开发上线能如期完成；
3、通过现有和开发的各种渠道，进行产品的发布和宣传；
4、按照产品生命周期，推进产品的迭代更新，结合用户反馈，市场反馈及时提升用户体验。
1、本科及以上学历，不限专业，24-26届优先（26岁以内），男女不限；
2、有较强的文字功底，熟练使用办公软件；
3、热爱生活，喜欢美好的事物，对周边事物比较敏感，有较强的同理心，能敏锐洞察消费的需求、心理和态度等；
4、有一定的语言沟通能力和组织协调能力，能够协同各岗位开展产品研发工作。
线上投递简历——线上视频面试
一、岗位要求
1、本科及以上学历，不限专业，24-26届优先（26岁以内），男女不限；
2、有较强的文字功底，熟练使用办公软件；
3、热爱生活，喜欢美好的事物，对周边事物比较敏感，有较强的同理心，能敏锐洞察消费的需求、心理和态度等；
4、有一定的语言沟通能力和组织协调能力，能够协同各岗位开展产品研发工作。
二、岗位职责
1、做市场调研，用户需求分析、产品市场前景分析、竞争分析等；
2、产品设计与开发专案的编写与任务跟踪，协调研发、生产、质量等部门，保证产品从概念设计到开发上线能如期完成；
3、通过现有和开发的各种渠道，进行产品的发布和宣传；
4、按照产品生命周期，推进产品的迭代更新，结合用户反馈，市场反馈及时提升用户体验。
三、薪资晋升
一级（8000）→二级(10000)→三级(12000),每6个月一次评级面试
四、福利待遇
免费食宿，缴纳五险、每月7号前发工资、父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、年底慰问、内部晋升、部门奖励等。
五、职位优势
粮食加工民生企业，发展前景广阔，业务发展稳定，晋升路径明确
1人
岗位职责：
1、负责研发需求、研发产品的调研，协助研发工程师完成研发方案的拟定和前期预研工作；
2、负责研发项目进展中的数据采集、整理、统计和分析工作，并定期汇报结果；
3、负责研发项目中的部分实施工作，参与完善新产品性能及其评估。
1、本科及以上学历，食品、化学、生物等理工科均可，25届-26届
2、对食品行业的研发工作感兴趣，有热情，想长期在小麦加工领域发展；
3、做事认真、细心，具有较强的进取心、责任心，能承担压力和挑战；
4、可接受外派（陕西、安徽、山东、重庆等分公司）。
下方招聘简章电话联系
一、职位描述
1、负责研发需求、研发产品的调研，协助研发工程师完成研发方案的拟定和前期预研工作；
2、负责研发项目进展中的数据采集、整理、统计和分析工作，并定期汇报结果；
3、负责研发项目中的部分实施工作，参与完善新产品性能及其评估。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，食品、化学、生物等理工科均可，25届-26届
2、对食品行业的研发工作感兴趣，有热情，想长期在小麦加工领域发展；
3、做事认真、细心，具有较强的进取心、责任心，能承担压力和挑战；
4、可接受外派（陕西、安徽、山东、重庆等分公司）。
三、福利待遇：
实习期（2-3月）：4000-6000元 研发岗：7000-9000 管吃住 、缴纳五险、每月7号前发工资、父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、父母体检卡、年底福利、年底慰问、内部晋升、部门奖励等节日福利、父母体检卡、年底福利、年底慰问、内部晋升、部门奖励等
四、晋升路径：
基层实习（2-3个月，4000-6000）→研发助理（8000-9000）→研发员→一级研发员→二级研发员→三级研发员
10人
岗位职责：
1、主要负责同经销商或终端门店对接，收集市场信息，开发、维护客户等销售执行工作;
2、及时反馈市场问题，并协助解决。
1、大专及以上学历，不限专业，24届-26届优先，男女不限;
2、对销售工作有较高的热情，能够接受新事物、新思想;
3、具备较强的学习能力,沟通能力、自律性、能适应外地出差。
招聘简章中联系方式或邮箱投递
一、工作职责：
1、主要负责同经销商或终端门店对接，收集市场信息，开发、维护客户等销售执行工作;
2、及时反馈市场问题，并协助解决。
二、任职要求:
1、大专及以上学历，不限专业，24届-26届优先，男女不限;
2、对销售工作有较高的热情，能够接受新事物、新思想;
3、具备较强的学习能力,沟通能力、自律性、能适应外地出差。
三、福利待遇：
免费食宿，缴纳五险、每月7号前发工资、父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、年底慰问、内部晋升、部门奖励等。
四、晋升机制:
实习员工-调查员-业务代表-高级业务代表-部长
