江西银行2027校园招聘公告

2026年10月14日点击人次:42

江西银行2027校园招聘公告

江西银行是省属法人银行于2015年12月正式成立。截至2026年9月末全行共有22家一级分支机构224个持牌营业机构营业机构已覆盖江西省全部设区市在广州、苏州设立两家省外分行发起设立了江西省金融租赁公司和4家村镇银行。

江西银行自成立以来在江西省委、省政府的正确领导和社会各界的大力支持下各项事业均取得了快速发展在多个方面都得到了社会各界的认可。在英国《银行家》“2025全球银行1000强”榜单中位居第250位。在中银协“2025年中国银行业100强榜单”中排名商业银行第56位。

新江银心服务江西银行热忱邀请优秀毕业生加盟在江西银行广阔的舞台上施展才华共筑美好未来。

三、招聘岗位

一职能类-总行部门经办岗

1.招聘人数19人。其中

科技金融部 1人

交易银行部 4人

风险管理部 2人

授信审批部 2人

计划财务部 2人

信息科技部 5人

数据管理部 2人

党委组织部人力资源部 1人

2.具体条件

具有硕士研究生含以上学历学位。

满足各岗位要求的专业条件。

二技能类-直属中心操作岗

1.招聘人数10人其中

档案管理中心 2人

资产清收中心 3人

南昌审计中心 3人

营运作业中心 2人

2.具体条件

具有硕士研究生含以上学历学位。

满足各岗位要求的专业条件。

招录人选入职后须与南昌红谷滩支行签订劳动合同。

三一线类-分支行基层网点综合服务岗

1.招聘人数110人其中

广州分行基层网点10人

九江分行基层网点8人均为县域网点

赣州分行基层网点5人均为县域网点

宜春分行基层网点5人其中县域网点4人

上饶分行基层网点6人均为县域网点

抚州分行基层网点10人其中县域网点7人

总行营业部基层网点6人

南昌八一支行基层网点9人

南昌中山路支行基层网点7人

南昌铁路支行基层网点11人

南昌洪城支行基层网点6人

南昌高新支行基层网点10人

南昌红谷滩支行基层网点5人

南昌县支行基层网点9人

南昌新建支行基层网点3人。

2.具体条件

具有大学本科含以上学历学位。

本科学历应届毕业生毕业于以下专业经济学、法学法学类、马克思主义理论类、文学中国语言文学类、新闻传播学类、理学数学类、统计学类、工学电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、人工智能、计算机类、管理学信息管理与信息系统、大数据管理与应用、计算金融、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、审计学、档案学

研究生学历应届毕业生毕业于以下专业经济学、法学法学、马克思主义理论、法律、文学中国语言文学、新闻传播学、新闻与传播、理学数学、计算机科学与技术、统计学、工学信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息、管理学会计、会计学、档案学、审计

招录人选入职后须在招聘网点工作满3年含以上。

各招聘岗位、招聘人数及专业条件详见附件。

四、招聘程序

包括报名、资格审查、考试考核、体检、背景调查、递补、确定拟聘人员、公示和录用等环节。

一报名

1.报名时间即日起至2026年11月6日24点北京时间

2.报名方式网上报名。应聘者登录jxyhxz2027.zhaopin.com在线填写个人简历签署诚信承诺书完成岗位申请。应聘者应以最高学历报考每人限报1个岗位。除网上报名外不接受其他形式报名。

3.报名材料有效期内居民身份证、毕业证、学位证、学籍在线验证报告已毕业提供学历认证电子注册备案表等相关证明材料扫描件。

应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时提交的申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假申请材料一经查实取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的将按照有关规定移交相关部门处理。

二资格审查。按照招聘条件进行简历筛选和资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程在招聘工作各阶段发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的取消其考试和聘用资格后果由应聘人员自行承担。

三考试考核。考试考核包括笔试和面试两个环节。综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

1.笔试。笔试开考比例不低于1:3其中综合服务岗开考比例不低于1:2。低于上述比例的相应调减该岗位招聘计划数并在我行官网对外公告。当实际笔试人数未达最低开考比例时如招聘岗位仅有1-2名应聘人员参加笔试的笔试成绩须达到60分方可入闱面试环节。笔试采取闭卷方式进行主要内容包含行测知识、经济金融、财务会计、计算机等专业基础知识等。笔试时间、形式等以实际通知为准。

2.面试。根据笔试成绩由高到低排序按招聘计划数与入闱面试人数1:5的比例确定入闱面试环节人员末位同分的一并入闱。面试开考比例不低于1:3其中综合服务岗开考比例不低于1:2。面试采取半结构化形式面试时间、地点等以实际通知为准。

四体检、背景调查、递补。根据综合成绩由高到低排序等额确定入闱体检人选入闱人选面试成绩须达到70分若出现2人以上综合成绩相同以面试成绩高者入闱。体检合格后进行资格条件复查和背景调查。体检、背景调查时间、地点等以实际通知为准。

对因考生主动放弃、体检或背景调查不合格等产生的缺额岗位按综合成绩从高到低依次递补1次若递补出现2人以上综合成绩相同按面试成绩高的递补。递补人员应按规定进行体检、背景调查。

五确定拟聘人员、公示。按照考试考核结果和体检、背景调查情况择优确定拟聘人员通过本行官网公示拟录用人选名单公示期不少于5个工作日。

六录用。公示期满对没有问题或反映问题不影响录用的人员安排签约、调档、入职等工作。

五、注意事项

1.笔试、面试、体检、背景调查及录用等招聘环节的通知和相关信息将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系请应聘者及时关注并保持通讯畅通。

2.在各招聘环节中我行会及时通知进入下一环节的应聘者对未能进入下一环节的应聘者我行不再另行发布通知。

3.我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘工作并对本次招聘享有最终解释权。

4.本次招聘我行不会向应聘者收取任何费用不举办培训班也未委托或授权任何机构开展培训请提高警惕谨防受骗。

六、联系方式

联系人杨女士